Structura organizatorică este o articulație a Companiei care combină abilitățile profesionale și resursele umane, tehnologice și structurale care vizează în mod expres îndeplinirea funcțiilor de administrare, programare și punere în funcțiune sau producție de servicii și servicii de sănătate.
Complexitatea organizațională și valoarea strategică a structurilor organizaționale sunt cântărite cu un sistem definit de reglementări specifice.
Structurile organizaționale sunt agregate în structuri și se disting între ele în structuri simple, simple, departamentale și complexe.
