Companie

Autoritatea locală de sănătate din Frosinone este responsabilă față de regiunea Lazio pentru atingerea obiectivelor de sănătate atribuite. Societatea îndeplinește funcția publică de protecție și promovare a sănătății, pe care o urmărește prin gestionarea și dezvoltarea unei rețele integrate de servicii de sănătate pentru prevenire, îngrijire și reabilitare și a unei rețele de servicii sociale și de sănătate în spital, ambulatoriu și la domiciliu.

Societatea își îndeplinește funcțiile asigurând accesul universal la serviciile de sănătate, cu respectarea principiilor de protejare a demnității persoanei umane, a dreptului la protecția sănătății, a adecvării și eficacității îngrijirii și a dreptului la confidențialitate.

Pentru a-și îndeplini misiunea, menținând cele mai înalte standarde de calitate și eficiență, Compania promovează și sprijină, în conformitate cu liniile directoare ale programării regionale în domeniul sănătății și, de asemenea, prin activarea formelor de colaborare cu entități publice sau private, inițiative care vizează planificarea și promovarea inovării și cercetării în domeniul clinic și de management. Având în vedere acest lucru, își propune să promoveze și să transfere rezultatele cercetării științifice în practica clinică, de îngrijire și de management.

Misiunea ASL Frosinone

ASL Frosinone face parte din contextul socio-economic al regiunii Lazio și recunoaște în mod conștient dificultățile economice ale momentului, fără a compromite misiunea instituțională a Companiei, care este responsabilă pentru garantarea tuturor cetățenilor din zona de competență o ofertă adecvată de servicii.

Misiunea strategică a Companiei este de a răspunde nevoilor și așteptărilor de sănătate ale cetățenilor, asigurând intervenții eficiente de promovare, prevenire și îngrijire a sănătății, accesibile prompt și fără bariere de cultură, limbă și condiții socio-economice, respectând persoana și în condiții de siguranță, folosind eficient resursele disponibile.

Misiunea sa este, prin urmare, promovarea, menținerea și dezvoltarea stării de sănătate a comunității prin respectarea criteriilor și condițiilor care reprezintă principiile directoare pentru gestionarea corectă a societății și care sunt prezentate mai jos:

respectarea demnității și libertății persoanei umane, corectitudinii și eticii profesionale;
adaptarea constantă a facilităților și serviciilor de sănătate la nevoile cetățenilor;
garantarea corectitudinii și accesibilității serviciilor și serviciilor de către cetățeni;
calitatea îngrijirii clinice în conformitate cu principiul adecvării și promovării cercetării științifice în îngrijirea clinică și practica de management;
implicarea și calificarea resurselor umane, prin programe permanente de formare și actualizare care vizează inovațiile tehnologice și adaptarea sistemului companiei;
sustenabilitatea economică a sistemului, exprimată prin compatibilitatea dintre resursele disponibile și costurile serviciilor oferite, de urmărit prin planificarea utilizării resurselor în funcție de nevoile prioritare și fundamentale de sănătate, consolidând integrarea interinstituțională, organizațională și profesională, într-o logică de utilizare corectă și economică a resurselor.

Viziunea ASL a lui Frosinone

Viziunea companiei constă în a fi și a dori să facă parte dintr-un sistem orientat pe scară largă spre îmbunătățirea continuă a calității asistenței medicale pentru a răspunde nevoilor din ce în ce mai complexe ale cetățenilor, utilizând evoluția tehnicilor și cunoștințelor.

O companie fiabilă, competitivă și recunoscută, capabilă să facă alegeri durabile care să garanteze calitatea, siguranța și echitatea în sistemul de guvernanță a sănătății, integrată în rețeaua locală și regională, bazată pe principiile eticii publice. Recunoaște profesioniștii și este recunoscută prin abilitățile lor, ca un centru de inovare organizațională, guvernanță clinică, cercetare, integrare intra și extra-companie.

Viziunea companiei este exprimată în proiectul de creare a unui plan strategic de integrare puternică cu diferitele sectoare ale comunității locale, în vederea realizării unei politici de sănătate, înțeleasă ca fiind calitatea vieții întregii comunități.

Viziunea strategică a companiei vizează consolidarea conștientizării faptului că sănătatea nu este un rezultat liniar produs de o performanță tehnico-profesională, ci un rezultat construit social prin interacțiunea a numeroși factori (culturali, sociali, relaționali, biologici, economici).

Acest lucru face ca trecerea de la asistența medicală la un plan de sănătate coordonat să fie necesară și oportună.

Compania recunoaște centralitatea persoanei și nevoile și așteptările sale în materie de sănătate ca fiind necesitatea de a se ocupa de utilizatorii săi, prin crearea unei rețele de servicii integrate de asistență socială, care să poată consolida legătura spital-teritoriu, să asigure continuitatea îngrijirii și să inițieze medicina.

Construirea unei rețele de alianțe cu actorii sociali publici și privați, cu universitățile, trebuie să consolideze valoarea Companiei și angajamentul său de a furniza servicii, iar metodologia sa organizațională trebuie să fie inspirată de principiile economiei, eficienței și eficacității, pentru a garanta un nivel de calitate care să asigure satisfacția deplină a utilizatorilor.

Centralitatea cetățeanului (plasat în centrul sistemului ca purtător de drepturi garantate constituțional) reprezintă punctul fundamental pe care să se bazeze planificarea social-sănătății și organizarea sistemului de livrare, orientarea serviciilor și proceselor de îngrijire către nevoile reale.

Prin urmare, alegerea modelelor organizaționale care pot răspunde pe deplin nevoilor generale ale cetățenilor, care pot combina eficacitatea, eficiența, echitatea cu rentabilitatea și care pot promova adecvarea clinică și organizațională, cum ar fi: