PREVENÇÃO DO RISCO DE CÂNCER OCUPACIONAL, DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS DO SISTEMA MUSCULOESQUELÉTICO E DO RISCO DE ESTRESSE RELACIONADO AO TRABALHO (PP8)

Pessoa de contato da empresa: Dra. Patrizia Tanzilli UOS PreSAL Sud, patrizia.tanzilli@aslfrosinone.it

Seguem abaixo as ações que são desenvolvidas ao nível da empresa ASL em Frosinone com o objetivo de reduzir os efeitos negativos dos riscos ocupacionais previstos no plano PP8, tendo em conta que a saúde é o resultado da interação de fatores ambientais, individuais, laborais mas também socioeconómicos e mais extensivamente do ecossistema com vista a um desenvolvimento harmonioso e sustentável do ser humano, da natureza e do ambiente (One Health). O plano de negócios é desenvolvido com atividades previstas até 2025 e as ações envolvem todas as partes interessadas na proteção da saúde e segurança dos trabalhadores. Ser-lhes-ão explicados os objetivos e ações do plano, proporcionando momentos de interação que visam o desenvolvimento de sinergias de competências e papéis. Este RPSP tem como objetivo criar um modelo territorial integrado que vise a proteção dos riscos para a saúde e segurança no trabalho, também através de momentos de assistência com a implementação de conhecimentos sobre métodos de avaliação de riscos, boas práticas de gestão, propostos e divulgados com várias ferramentas (Vademecum, sitografia, balcões de informação dedicados, etc.). A abordagem também atende aos critérios de Equidade, pois visa particularmente apoiar pequenas e microempresas e, ao mesmo tempo, implementar informações sobre riscos ocupacionais e interações com quaisquer fatores de risco extra-ocupacionais em relação aos trabalhadores e seus representantes (RLS), promovendo também a adesão às ações previstas em outros planos de prevenção da empresa voltados para estilos de vida (dieta, tabagismo, álcool, sedentarismo, etc.). No desenvolvimento do plano, há uma tendência de sinergia entre as atividades assistenciais e de supervisão das empresas, visando apoiar o mundo do trabalho, conscientizando os empregadores não apenas sobre os riscos, mas também sobre as consequências decorrentes do não cumprimento das normas de segurança. A fase de monitoramento/supervisão também prevê a adoção de ferramentas de auditoria desenvolvidas para setores/riscos específicos (Vademecum, fichas de avaliação/autoavaliação, etc.) também voltadas para a homogeneidade e transparência das ações.

Última actualização: 28/09/2023

Pubblicato il: 28/09/2023

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