Empresa

A Autoridade Local de Saúde de Frosinone é responsável perante a Região do Lácio por atingir os objetivos de saúde atribuídos. A Empresa desempenha a função pública de proteção e promoção da saúde, que prossegue através da gestão e desenvolvimento de uma rede integrada de serviços de saúde para prevenção, cuidados e reabilitação e uma rede de serviços sociais e de saúde no ambiente hospitalar, ambulatorial e doméstico.

A Empresa desempenha as suas funções garantindo o acesso universal aos serviços de saúde, em conformidade com os princípios da salvaguarda da dignidade da pessoa humana, do direito à proteção da saúde, da adequação e eficácia dos cuidados e do direito à confidencialidade.

Para prosseguir a sua missão, mantendo os mais elevados padrões de qualidade e eficiência, a Empresa promove e apoia, no cumprimento das diretrizes da programação regional de saúde e também através da ativação de formas de colaboração com entidades públicas ou privadas, iniciativas destinadas a planear e promover a inovação e a investigação na área clínica e de gestão. Com isso em mente, visa promover e transferir os resultados da pesquisa científica para a prática clínica, assistencial e gerencial.

A Missão da ASL de Frosinona

A ASL de Frosinone faz parte do contexto socioeconômico da Região do Lácio e reconhece conscientemente as dificuldades econômicas do momento sem comprometer a missão institucional da Empresa, que é responsável por garantir a todos os cidadãos da área de competência uma oferta adequada de serviços.

A Companhia tem como missão estratégica responder às necessidades e expectativas de saúde dos cidadãos, garantindo intervenções efetivas de promoção, prevenção e assistência à saúde, acessíveis prontamente e sem barreiras de cultura, idioma e condições socioeconômicas, respeitando a pessoa e em condições de segurança, utilizando os recursos disponíveis de forma eficiente.

Sua missão é, portanto, a promoção, manutenção e desenvolvimento do estado de saúde da comunidade através do cumprimento de critérios e condições que representam os princípios norteadores para a correta gestão da Companhia e que são relatados a seguir:

respeito à dignidade e à liberdade da pessoa humana, à equidade e à ética profissional;
adaptação constante dos estabelecimentos e serviços de saúde às necessidades dos cidadãos;
garantia de equidade e acessibilidade aos serviços e serviços pelos cidadãos;
qualidade do atendimento clínico de acordo com o princípio da adequação e a promoção da pesquisa científica no atendimento clínico e na prática de gestão;
envolvimento e qualificação de recursos humanos, por meio de programas permanentes de capacitação e atualização voltados às inovações tecnológicas e à adequação do sistema da empresa;
sustentabilidade econômica do sistema, expressa pela compatibilidade entre os recursos disponíveis e os custos dos serviços oferecidos, a ser perseguida por meio do planejamento do uso dos recursos de acordo com as necessidades prioritárias e fundamentais de saúde, consolidando a integração interinstitucional, organizacional e profissional, numa lógica de uso correto e econômico dos recursos.

A Visão da ASL da Frosinona

A visão da Empresa consiste em ser e querer fazer parte de um sistema amplamente orientado para a melhoria contínua da qualidade do atendimento para atender às necessidades cada vez mais complexas dos cidadãos, fazendo uso da evolução de técnicas e conhecimentos.

Uma empresa confiável, competitiva e reconhecida, capaz de fazer escolhas sustentáveis que garantam qualidade, segurança e equidade no sistema de governança em saúde, integrada à rede local e regional, com base em princípios de ética pública. Reconhece os profissionais e é reconhecido através de suas competências, como polo de inovação organizacional, governança clínica, pesquisa, integração intra e extraempresarial.

A Visão da empresa se expressa no projeto de criação de um plano estratégico de forte integração com os diversos setores da comunidade local, de forma a alcançar uma política de saúde, entendida como a qualidade de vida de toda a comunidade.

A visão estratégica da Companhia visa consolidar a consciência de que a saúde não é um resultado linear produzido por uma atuação técnico-profissional, mas um resultado socialmente construído pela interação de inúmeros fatores (culturais, sociais, relacionais, biológicos, econômicos).

Isso torna a transição dos cuidados de saúde para um plano de saúde coordenado necessária e oportuna.

A Companhia reconhece a centralidade da pessoa e de suas necessidades e expectativas de saúde como a necessidade de se responsabilizar por seus usuários, por meio da criação de uma rede de serviços integrados de assistência social, que possam fortalecer o vínculo hospital-território, garantir a continuidade do cuidado e a medicina de iniciativa.

A construção de uma rede de alianças com atores sociais públicos e privados, com universidades, deve reforçar o valor da Empresa e seu compromisso com a prestação de serviços e sua metodologia organizacional deve ser inspirada nos princípios de economia, eficiência e eficácia, a fim de garantir um nível de qualidade que atinja a plena satisfação do usuário.

A centralidade do cidadão (colocado no centro do sistema como portador de direitos constitucionalmente garantidos) representa o ponto fundamental sobre o qual fundamentar o planejamento sócio-sanitário e a organização do sistema de fornecimento, orientando os serviços e processos assistenciais às necessidades reais.

Daí a escolha de modelos organizacionais que possam responder plenamente às necessidades globais dos cidadãos, que possam combinar eficácia, eficiência, equidade com custo-eficácia e que possam promover a adequação clínica e organizacional, tais como: