Struktura Organizacyjna jest artykulacją Spółki, która łączy w sobie umiejętności zawodowe oraz zasoby ludzkie, technologiczne i strukturalne wyraźnie ukierunkowane na realizację funkcji administracyjnych, programistycznych i zleceniodawczych lub produkcję usług i świadczeń zdrowotnych.
Złożoność organizacyjna i wartość strategiczna struktur organizacyjnych są ważone za pomocą systemu określonego przez konkretne przepisy.
Struktury organizacyjne są agregowane w struktury i odróżniane od siebie w prostych, prostych strukturach działowych i złożonych.
