MEABHRÁN TUISCEANA SÍNITHE IDIR AN CHUIDEACHTA SLÁINTE ÁITIÚIL FROSINONE AGUS ANCE, FEDERLAZIO, CNA, CONFARTIGIANATO, UNIONE ARTIGIANI CIOCIARI,
AONTAS CHEARDAITHE NA HIODÁILE, Fhionnabhail UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL , UGL Costruzioni, ESEF CPT Frosinone
Mar is féidir a fheiceáil ar an drochuair freisin sna meáin mais, titeann ó airde ar aghaidh ar cheann de na cúiseanna is minice timpistí ag an obair, le hiarmhairtí tromchúiseacha go minic. Is í an earnáil is mó atá buailte ná an earnáil tógála, le linn na gcéimeanna oibre ar airde ar láithreáin tógála, lena n – áirítear glanadh gáitéir nó rochtainí le haghaidh cigireachtaí agus fíorú ar staid na ndíonta, agus cothabháil/athsholáthar féideartha an chéanna.
Go dtí seo, baineann céatadán suntasach de na sáruithe a braitheadh sa mhaoirseacht le réamhchúraimí a fhágáil ar lár nó a ghlacadh go mícheart i ndáil le cosaint ó thitim chomhchoiteann agus aonair ó thuas;
Tá cáil mhór freisin ar na saincheisteanna criticiúla a bhaineann le tosca riosca ar nós oibreáin cheimiceacha agus charcanaigineacha, ró – ualach bithmheicniúil, alcól agus caitheamh tobac, agus droch – eolas ar an teanga.
Ar na cúiseanna a cuireadh in iúl thuas agus chun na línte gníomhaíochta a bhí tipiciúil le fada de Roinn Cosc Chuideachta USL Frosinone a neartú, síníodh meabhrán tuisceana leis na páirtithe leasmhara críochacha a dhéanann foráil do phlean sonrach san earnáil tógála lena n – áirítear, i measc rudaí eile, dea – chleachtais agus ábhar doiciméadach/faisnéiseach a chruthú, a nuashonrú agus a scaipeadh, maidir leis an gcur chuige “sistéamach” i leith riosca, i dtairseach gréasáin institiúideach an ASL agus i dtairseach gréasáin na bpáirtithe leasmhara féin.
Léirítear fíor – bhuaicphointe an phlean ganamhras trí “idirghabhálacha spotoiliúna” a chur i gcrích ar na láithreáin tógála a mhaireann 30 nóiméad ag foireann iniúchta Chuideachta USL, mar mhóimint oiliúna, faisnéise agus múscailte feasachta d’oibrithe, trí na bróisiúir a ullmhaítear ad hoc agus an vademecum ar thiteann ó thuas ullmhaithe ag an leibhéal réigiúnach a léiriú.
Déanfar na hidirghabhálacha sin ag deireadh gach cigireachta ar 165 cuideachta foirgníochta, a shainaithneofar ar bhonn na rioscaí a bhaintear as na réamhfhógraí láithreáin agus déanfar iad a fhorbairt thar thréimhse 1 bhliain ar bhonn turgnamhach i bhfianaise tuilleadh forbairtí.
Is deimhniú é go leanann an USL Company agus na gníomhaithe eile a bhfuil baint acu leis an tionscadal ar aghaidh ag creidiúint i gcur chuige 360 céim maidir le cosc a fheictear dá bhrí sin, ní hamháin i bpeirspictíocht, cé go bhfuil sé dutiful, cigireachtaí agus rialuithe, ach freisin i bpeirspictíocht d’fhás cultúrtha agus feasacht a chuirtear chun cinn i gcónaí sa Chúige seo le tionscnaimh éagsúla múscailte feasachta agus cur chun cinn, ar an gcéad dul síos i measc na “seachtainí sábháilteachta oibre” go léir a bhfuil a gcéad eagrán ag dul siar go dtí 2007 agus atá fós ina rath flattering agus ag fás.
