Le Service de prévention et de sécurité dans les environnements de travail (S.Pre.S.A.L.) protège la santé et la sécurité des travailleurs sur les lieux de travail grâce à des actions de contrôle et de surveillance et à des actions de promotion et d’assistance destinées aux travailleurs et aux figures de l’entreprise de la prévention.
Domaines d’activité
Respect des normes et confinement des composants irréguliers
- surveillance programmée par le service et sur signalement de tiers dans les milieux de travail caractérisés par un risque élevé d’accident et de pathologies d’origine professionnelle ;
- enquêtes sur les accidents et les maladies professionnelles pour le compte de l’autorité judiciaire ;
- expression des avis de compétence dans le cadre de procédures d’autorisation propres ou d’autres entités (évaluation des plans d’élimination de l’amiante, embauche de mineurs et autorisations dérogatoires, nouvelles installations de production) ;
- contrôle des dossiers de santé et de risque ;
- enquêtes sociologiques sur les lieux de travail en cas de malaise organisationnel ;
- protection des travailleuses mères, des travailleurs étrangers et des travailleurs handicapés.
Promotion et éducation à la santé – activités de formation
- information, formation et assistance destinées aux figures d’entreprise de la prévention et en particulier aux Responsables des Services de Prévention et de Protection (RSPP), aux Représentants des Travailleurs pour la Sécurité (RLS), aux Médecins Compétents, aux Conseillers pour la prévention, aux Employeurs ;
- information et éducation sanitaire destinées à la population cible (travailleurs, étudiants, agriculteurs, etc.) sur la prévention sur le lieu de travail ;
- diffusion de matériel d’information ;
- semaine de la sécurité (chaque année au mois d’octobre).
Indications de l’ASL de Frosinone pour l’achat de jouets sûrs
Confinement des risques pour la santé sur le lieu de travail et mesures de prévention
- des plans ciblés pour la prévention des accidents et des maladies professionnelles ;
- évaluations éthiopathogénétiques, diagnostiques et médico-légales sur les travailleurs individuels (délivrance de certificats d’aptitude pour la conduite de générateurs de vapeur et de gaz toxiques, recours contre le jugement du médecin compétent, par exemple art. 41 du décret législatif 81/08, conseils spécialisés en médecine du travail et audiologie demandés par les travailleurs individuels, délivrance de certificats d’aptitude pour les mineurs travailleurs du spectacle, certificats d’abstention obligatoire différée pour maternité).
Accès aux prestations
Les prestations peuvent être demandées via les canaux de courrier traditionnel et électronique ou directement par le citoyen au siège du Service.
- Notification de l’activation de nouvelles installations de production (décret législatif 81/08, art. 67) : la construction et la construction de bâtiments ou de locaux destinés à des travaux industriels, les extensions et les rénovations de ceux existants, doivent être notifiées par la présentation du dossier de construction au guichet unique de la municipalité où la construction est prévue (permis de construire/SCIA) avec la fiche NIP correspondante jointe ;
- Autorisations dérogatoires (lieux de travail d’une hauteur minimale inférieure à 3 m et utilisation de locaux souterrains) : l’avis est émis à la demande de l’entreprise, dûment rempli ;
- Évaluation des plans d’enlèvement des matériaux contenant de l’amiante : les plans sont présentés par les entreprises d’exécution ;
- Maternité – Assignation obligatoire différée : La visite est effectuée, sur rendez-vous, auprès du service Pre.S.A.L. La mère porteuse doit présenter un certificat du gynécologue (attestant de l’époque de la gestation et de la date présumée de l’accouchement) et la déclaration de l’employeur relative aux conditions de travail et/ou environnementales, qui ne doivent pas nuire à la santé de la femme et de l’enfant ;
- Recours contre le jugement d’aptitude du médecin compétent : la demande de visite collégiale doit être présentée sur une simple carte et dans les 30 jours suivant la réception du jugement d’aptitude exprimé par le médecin compétent (art. 41 du décret législatif 81/08) ;
- Évaluations des pathologies et des troubles d’origine professionnelle suspectée : chaque travailleur peut accéder au service Pre.S.A.L. pour obtenir des conseils spécialisés en médecine du travail à des fins de diagnostic ou de protection médicale légale ;
- Interventions sur signalement : le signalement de la présence de risques ou de situations de non-conformité aux normes de protection de la santé et de la sécurité sur les lieux de travail doit être présenté par les travailleurs, leurs représentants (RLS, Syndicats d’entreprises ou externes) ou par des citoyens individuels, sous forme écrite, signée et accompagnée d’un document d’identification du dénonciateur. Elle doit, en outre, être circonstanciée et doit indiquer exactement le lieu et les risques mis en évidence. Le personnel du Service évalue la pertinence du signalement en termes de gravité et de compétence ;
- Activité ambulatoire : la délivrance de certificats se fait à la suite d’une demande de rendez-vous ;
- Hygiène industrielle :
- contrôle des plans de dépollution de l’amiante ;
- évaluation de l’état de conservation des produits contenant de l’amiante ;
- analyse de la présence d’amiante dans les matériaux et dans l’air ;
- enquêtes microclimatiques ;
- enquêtes d’éclairage ;
- relevés environnementaux ;
- formation au risque amiante pour les employés des organismes publics
- Enquêtes sociologiques : enquêtes sociologiques sur les lieux de travail en cas de malaise organisationnel
Prise en charge
Le Service assure une évaluation attentive des demandes et de la documentation présentée et garantit la prestation des prestations dans les limites indiquées :
- les visites d’éligibilité (acceptation directe et visite finale dans les 7 jours suivant la visualisation des vérifications demandées) ;
- l’autorisation d’exécuter les plans d’enlèvement des matériaux contenant de l’amiante, à la fois friable et compact, est accordée dans les 30 jours suivant la présentation des plans au service Pre.S.A.L. ;
- les enquêtes d’hygiène industrielle et sociologiques sont évaluées pour la prise en charge dans les 10 jours suivant le dépôt de la demande ;
- la communication à l’employeur et à la Direction Territoriale du Travail des évaluations de la demande de maternité différée est effectuée dans les 5 jours suivant le dépôt de la demande.
