La structure organisationnelle est une articulation de l’entreprise qui regroupe des compétences professionnelles et des ressources humaines, technologiques et structurelles expressément destinées à l’accomplissement des fonctions d’administration, de programmation et de commande, ou de production de prestations et de services de santé.
La complexité organisationnelle et la valeur stratégique des structures organisationnelles sont pesées avec un système défini par un règlement spécial.
Les structures organisationnelles sont regroupées en structures et séparées les unes des autres en structures simples, départementales et complexes.
