Le service de prévention et de protection est utilisé par l’employeur avec les tâches attribuées par l’art. 33 du décret législatif n ° 81 du 9 avril 2008 et joue le rôle de conseiller technique de l’employeur et de la direction stratégique, ainsi que de l’entreprise dans son ensemble, en ce qui concerne l’application correcte des réglementations en vigueur en matière de santé et de sécurité sur les lieux de travail. Pour la mise en œuvre pleine et effective de la réglementation, le Directeur général veille à l’organisation du Service de prévention et de protection (art. 31 du décret législatif n ° 81/2008) et à la désignation du Responsable (art. 17 du décret législatif n ° 8/2008).
Tâches
- Identifier les facteurs de risque et évaluer les risques en collaboration avec le médecin compétent et élaborer le document correspondant
- Identifier les mesures pour la sécurité et la salubrité des environnements de travail
- Procéder à l’élaboration, dans la mesure de ses compétences, des mesures préventives et protectrices et des systèmes de contrôle de celles-ci
- Procéder à l’élaboration des procédures de sécurité pour les différentes activités de l’entreprise
- Proposer des programmes d’information et de formation des travailleurs
- Participer aux consultations et à la réunion périodique en matière de santé et de sécurité au travail
- Fournir aux travailleurs les informations prévues par la législation en vigueur
- Traiter le DUVRI pour le compte de l’employeur donneur d’ordre et du RUP
Fonctions de collaboration
- Interagir, dans le cadre de ses compétences, avec d’autres Services/Unités opérationnelles
- Élaborer les procédures écrites relatives aux plans d’évacuation d’urgence sur la base des informations reçues d’autres structures de l’entreprise
- Participation à des commissions et à des groupes de travail ou d’évaluation
- Rédaction de procédures avec des groupes de travail coordonnés par la Direction Stratégique, les Directions Sanitaires de Presidio, les Dirigeants Délégués et les Directeurs UOC/UOS/UOSD
Activités
- Rédaction et mise à jour des profils de risque
- Rédaction et mise à jour des dossiers joints au DVR pour chaque structure d’entreprise
- Rédaction et mise à jour des documents d’évaluation des risques spécifiques
- Visites sur les lieux de travail pour des observations utiles à l’évaluation des risques
- Visites sur les lieux de travail avec les représentants des travailleurs à la suite de demandes/signalements
- Visites sur les lieux de travail pour l’expression d’avis
- Expression d’avis sur les EPI, les équipements de travail, les aides à la sécurité, les situations à risque pour les travailleurs
- Conception des cours de formation en matière de santé et de sécurité au travail
