Référence normative | Désignation de l’obligation individuelle | Contenu de l’obligation | Mise à jour |
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Art. 20, al. 2, d.lgs. n. 33/2013 | Données relatives aux primes (à publier dans les tableaux) | Critères définis dans les systèmes de mesure et d’évaluation de la performance pour l’attribution du traitement accessoire | En temps opportun (conformément à l’art. 8 du décret législatif n ° 33/2013) |
» | » | Répartition du traitement accessoire, sous forme agrégée, afin de rendre compte du niveau de sélectivité utilisé dans la distribution des primes et des incitations | En temps opportun (conformément à l’art. 8 du décret législatif n ° 33/2013) |
» | » | Degré de différenciation de l’utilisation de la prime tant pour les dirigeants que pour les employés | En temps opportun (conformément à l’art. 8 du décret législatif n ° 33/2013) |