Persona de contacto de la empresa: Dra. Patrizia Tanzilli UOS PreSAL Sud, patrizia.tanzilli@aslfrosinone.it
A continuación se presentan las acciones que se desarrollan a nivel de la empresa ASL de Frosinone con el fin de reducir los efectos negativos de los riesgos laborales previstos en el plan PP8, teniendo en cuenta que la salud es el resultado de la interacción de factores ambientales, individuales, ocupacionales pero también socioeconómicos y más extensamente del ecosistema con vistas a un desarrollo armonioso y sostenible del ser humano, la naturaleza y el medio ambiente (One Health). El plan empresarial se desarrolla con actividades previstas hasta 2025 y las acciones involucran a todas las partes interesadas en la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores. Se les explicarán los objetivos y las acciones del plan, proporcionando momentos de interacción destinados a desarrollar sinergias de competencias y roles. Con el presente PAP se pretende la realización de un modelo territorial integrado destinado a la protección de los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo, también a través de momentos de asistencia con la implementación de los conocimientos sobre los métodos de evaluación de riesgos, buenas prácticas de gestión, propuestas y divulgadas con diversos instrumentos (Vademécum, sitografía, puntos de información dedicados, etc.). El enfoque también responde a criterios de equidad, ya que tiene como objetivo apoyar especialmente a las pequeñas y microempresas y, al mismo tiempo, implementar hacia los trabajadores y sus representantes (RLS), la información relativa a los riesgos laborales y a las interacciones con los posibles factores de riesgo extraocupacionales, promoviendo también la adhesión a las acciones previstas en otros planes empresariales de prevención dirigidos a los estilos de vida (alimentación, tabaquismo, alcohol, sedentarismo, etc.). En el desarrollo del plan, se tiende a realizar una sinergia entre las actividades de asistencia y supervisión a las empresas, orientada al apoyo del mundo del trabajo, sensibilizando a los empleadores no solo sobre los riesgos, sino también sobre las consecuencias debidas al incumplimiento de las normas de seguridad. La fase de seguimiento/supervisión también prevé la adopción de herramientas de auditoría desarrolladas para sectores/riesgos específicos (Vademécum, hojas de evaluación/autoevaluación, etc.) destinadas también a la homogeneidad y transparencia de las acciones.
