La Estructura Organizativa es una articulación de la Empresa que reúne competencias profesionales y recursos humanos, tecnológicos y estructurales expresamente destinados al desempeño de las funciones de administración, programación y compras, o de producción de prestaciones y servicios sanitarios.
La complejidad organizativa y el valor estratégico de las estructuras organizativas se pesan con un sistema definido por el reglamento correspondiente.
Las estructuras organizativas se agrupan en estructuras y se distinguen entre sí en estructuras simples, simples departamentales y complejas.
