Firmenreferent Dr. Paolo SARAGOSA Service PreSAL Nord, paolo.saragosa@aslfrosinone.it
Die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (Workplace Health Promotion – WHP) wird von der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz als eine Kombination der gemeinsamen Anstrengungen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Ärzten, Angehörigen der Gesundheitsberufe und Institutionen zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Menschen am Arbeitsplatz definiert und hat daher das Ziel, durch Eingriffe in die “Lebensstile” jene schädlichen Verhaltensweisen zu verhindern oder zu ändern, die die Hauptrisikofaktoren für die häufigsten chronischen Krankheiten (Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Krebs, Atemwegserkrankungen, Diabetes) darstellen. Die Arbeitsplätze werden als privilegierter Rahmen für die Durchführung dieser Maßnahmen identifiziert, die auf soziale und gesundheitliche Gerechtigkeit abzielen. Der Plan sieht die Entwicklung wirksamer Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Bezug auf verschiedene Themen vor, wie zum Beispiel: Bekämpfung des Rauchens, Umgang mit alkoholischen Getränken, richtige Ernährung, motorische Aktivität. Dies bedeutet, Maßnahmen zu ergreifen, um das Personal zur Teilnahme an gesunden Aktivitäten zu ermutigen und die Veränderung des individuellen Lebensstils zu unterstützen. Es gibt Vorteile für die Gemeinschaft, den einzelnen Arbeitnehmer und das Unternehmen in wirtschaftlicher Hinsicht für eine Verringerung von Krankheiten, Fehlzeiten und vorzeitiger Pensionierung, und das Bewusstsein für den allseitigen Wert der Gesundheit wird aufgewertet.
