Die Organisationsstruktur ist eine Gliederung des Unternehmens, die Fachkompetenz und personelle, technologische und strukturelle Ressourcen vereint, die speziell auf die Erfüllung von Verwaltungs-, Planungs- und Auftragsfunktionen oder die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen und -dienstleistungen ausgerichtet sind.
Die organisatorische Komplexität und der strategische Wert der Organisationsstrukturen werden mit einem System abgewogen, das durch spezielle Vorschriften definiert wird.
Die Organisationsstrukturen werden in Strukturen zusammengefasst und voneinander in einfache, einfache Abteilungsstrukturen und komplexe Strukturen unterschieden.
